Metas y Objetivos de un Supervisor de Mantenimiento

Un supervisor de mantenimiento es responsable del mantenimiento de un edificio, sus locales y las instalaciones de adentro, manteniéndolos seguros y limpios.

Junto con su equipo, él trabaja en pos de este objetivo.

Este puesto requiere de habilidades múltiples que incluyen una buena comunicación, organización y habilidades interpersonales.

El titular debe conocer las cuestiones del mantenimiento y a las personas, y también debe tener el deseo de ayudar a sus empleados a crecer.

Funciones de un Supervisor de Mantenimiento

Cumple objetivos diarios

El supervisor de mantenimiento establece el curso de las actividades diarias en el departamento de limpieza y es el responsable de mandar hacer el trabajo asignado.

En asociación con las autoridades departamentales designadas y otros departamentos, él prepara la agenda diaria de trabajo para el personal de mantenimiento, priorizando las tareas que requieren atención inmediata.

Asigna las tareas de trabajo y asegura que el personal adecuado esté disponible para realizar las operaciones definidas para el día.

Él trabaja con otros departamentos y el jefe de servicio de mantenimiento para adquirir información esencial para la finalización del trabajo.

Él supervisa el trabajo realizado por el personal para garantizar que las tareas se ajusten a los estándares de calidad de la organización.

Desarrolla habilidades

En el papel de un supervisor de mantenimiento, el individuo es responsable de asegurar la ejecución fluida y eficaz de las tareas a corto y largo plazo.

Para cumplir con esta responsabilidad, el individuo desarrolla sus conocimientos y habilidades que le permiten gestionar las funciones de su trabajo de manera más eficiente.

El supervisor de mantenimiento asiste a las reuniones internas, seminarios y talleres educativos, para obtener la información de vanguardia, como las nuevas normas de calidad y de seguridad, la utilización óptima de los recursos y equipos de última generación que mejoran la eficiencia de trabajo.

Él da las recomendaciones a la administración sobre las prácticas que pueden mejorar la productividad del departamento de limpieza, permitiéndole cumplir los objetivos del departamento.

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Administra empleados

Como supervisor de mantenimiento, el individuo busca candidatos que ejecuten las tareas de mantenimiento de manera eficiente y contribuyan al buen funcionamiento del departamento.

El supervisor dirige el proceso de reclutamiento de los candidatos, evalúa las solicitudes y sugiere a los candidatos prometedores a la autoridad de reclutamiento.

Otros procesos de gestión de personal, tales como los horarios de trabajo, monitorización del desempeño, capacitación y otros programas de desarrollo profesional, además de las decisiones, tales como los despidos, se llevan a cabo bajo la supervisión del supervisor de mantenimiento.

Garantiza la calidad de las operaciones de mantenimiento

Como parte de este objetivo, el supervisor realiza inspecciones de trabajo del personal de mantenimiento y garantiza que se cumplan las normas establecidas.

Él toma nota de los equipos y productos necesarios para el funcionamiento óptimo del personal; investiga la disponibilidad, el precio y otros factores, y hace recomendaciones adecuadas a la administración de compra.

Vease Mtto Preventivo y Mtto Predictivo

Funciones de un supervisor de mantenimiento

Las principales funciones de un supervisor de mantenimiento son coordinar, asignar, ejecutar y supervisar la debida ejecución de los programas de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo que se realizan en los sistemas, maquinarias y equipos del proceso a su cargo.

Verificar que su equipo de trabajo posea las habilidades y destrezas necesarias ademas de poseer las herramientas adecuadas para realizar las actividades de mantenimiento programadas.

Revisar las listas de verificación diarias sobre los equipos e instalaciones, para asegurarse que los equipos lleguen a su próxima cita de mantenimiento preventivo, en vez de un correctivo inesperado.